あなたのキャリアアンカーは？ - なべけんメルマガ
こんにちは！
Web3キャリアコンサルタント
なべけん（@nabeken_career）です！
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配信時間を夕方に変えてみたのですが
朝がいいですか？夕方がいいですか？
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返信くれると なべけん に届くので
ぜひ「朝！」とか「夜！」とか
教えてください（笑）
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ということで、
今日は久々にキャリアのお話です。
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早速ですが、
「あなたのキャリアアンカーは？」
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…と言われてもわからないですよね。
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100年時代を生き抜くのに超重要な
キャリアアンカーについて説明します。
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今日のメルマガを通じて
キャリアアンカーを見つけましょう！
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音声で聴きたい人はこちら！
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近々にキャリアアンカーの発信もします！
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そもそもキャリアアンカーとは？
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アンカーとは船についている錨（いかり）
のことです。
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海が荒れても船が流されないよう
錨を沈めていますよね。
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キャリアも全く一緒で、
VUCAと言われる変化の激しい時代を
乗り切るためには自分のキャリアにとっての
アンカー（錨）を見つけることが大切なんです。
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キャリアアンカーを知ると
働き方の満足度が変わる
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「アンカーを知るとどうなるの」
そう思いますよね。
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タイトルのとおり満足度の高い働き方が
できるようになります。
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たとえば、転職のときにもエージェント会社に
「A社なら年収交渉できて700万円になります」
とか言われてそそのかされるじゃないですか。
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そのような外部からの誘惑に適切に対処して
長期的に満足度の高いキャリアを歩む
ことができるのです。
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で！このキャリアアンカーは基本的には
変わることはありません！
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もちろん大きな成功や失敗などがあれば
影響受けることはありますが、
ご自身の価値観ってそんなに簡単には
変わらないですよね。
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たとえば、今までは「一緒に働く人を重視」
していたのに、ある日から突然「報酬重視」に
変わることってないと思います。
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なので、1日でも早くキャリアアンカーを
見つけるようにしましょう。
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8つのキャリアアンカー
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ここから本題です！
本題までが長いー。笑
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キャリアアンカーには8種類あります。
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専門家として能力を発揮したいタイプ
出世意欲が強いタイプ
自立・独立したいタイプ
安定した仕事や報酬を得たいタイプ
新しいことが好きなタイプ
社会貢献したいタイプ
高い目標に立ち向かうタイプ
ワークライフバランスを重視したいタイプ
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キャリア理論の面白いところは
こんな感じですでに体系化が
されているんですよね。
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なので、わたしのようなキャリアコンサルタントは
話を聞きながらキャリアアンカーを見極めたり
他の理論も活用してキャリアのアドバイスをしますよ。
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（すごくないですか？笑）
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じゃあ、それぞれ詳しく説明しますね。
みなさんが気になるところだけ読めばOKだと思います！
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①専門家として能力を発揮したいタイプ
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自分のスキルを発揮したり、専門性を高めたりすることに
やりがいを感じる人はこのタイプですね。
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一方で他のタイプに比べるとマネジメントに興味がないことが
このタイプの特徴ですね。
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それだけ一つのことに集中して取り組めるのは才能です。
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そのため、自分の能力が発揮できない会社への転職や
部署異動は満足度が低下するきっかけになるので注意。
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②出世意欲が強いタイプ
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「責任ある仕事をしたい」や「組織を牽引したい」という
思いが強い、やりがいを感じる人はこのタイプです。
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経営全般に関するスキルを得るために、さまざまな経験を
したいという意欲が強いタイプなので、若手のうちから
部署異動や出向に抵抗感なく行動できますよ。
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③自立・独立したいタイプ
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このタイプは「組織に縛られたくない」という思いが強い人
が当てはまりますよ。
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働き方で言えばフリーランスなどが当てはまりますね。
また会社員であってもベンチャー企業やリモートワークの
企業であれば当てはまりますよ。
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自分の裁量で物事を進めたり、すぐに提案・行動できる環境は
特に活躍しやすくなります。
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逆にフリーランスであっても、
クライアントワークで企業からの依頼に黙々と対応しているだけ
だと不満足になる可能性もありますよね。
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そのため、必ずしも働き方だけで解決できるわけではないので
注意しましょう。
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④安定した仕事や報酬を得たいタイプ
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いわゆる福利厚生ってやつです。
安心・安全な生活を送って将来も安心できる
そんな働き方を望んでいるのがこのタイプ。
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なので、異動やキャリアチェンジに保守的なことが多く
コツコツ・もくもくとキャリアを積み上げる働き方が
向いていることが多いです。
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ただし、なかなか今の時代で安定はないですよね。
なので自分にとっての安定が何かを考えることが
重要なポイントになりますよ。
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⑤新しいことが好きなタイプ
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企業で言えばいわゆる「新規事業開発」の部署です。
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働き方で言えば起業家もここに当てはまります。
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リスクを恐れずに新しいことにチャレンジすることが
好きな人はこおこに当てはまります！
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⑥社会貢献したいタイプ
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「世の中をもっと良くしたい」という欲求が強いのは
このタイプですね。
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今流行りの「well being」ってやつ。
（よりよくしよう！って当たり前のやつです笑）
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多分なべけんはここです。
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わたしが働いているリクルートでも、
ここを軸にしている人は多いと思いますね。
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サービス開発や医療、社会福祉、教育に関する仕事に
興味ある人はこのキャリアアンカーに当てはまります。
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⑦高い目標に立ち向かうタイプ
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ここは起業家と似ていますが、
「チャレンジングな目標に立ち向かうこと」に
やりがいを感じている人がここに当てはまります。
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周りからは不可能だと思われることにも
チャレンジするがテーマで専門は問わず
異動やキャリアチェンジにも前向きですね
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逆にルーティンワークがニガテな人は
ここに当てはまることも多いですよ！
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⑧ワークライフバランスを重視したいタイプ
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最後は仕事だけでなく家庭や会社との調和を
大切にしているタイプですね。
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たとえ前向きな異動や昇進があっても
家庭を重視して辞退するなどは
このキャリアアンカーの持ち主です。
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自分に当てはまるキャリアアンカーは
見つかりましたか？
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…正直、自分で見つけるのって
めちゃくちゃ難しいです。
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なので、
わたしのようなキャリアコンサルタントが
いるんですよね。
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いやー、それにしても
キャリア理論ってほんと面白い！
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ということで！
本日は以上！
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また2日後にお会いしましょう！
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...ここまで読んでくれたら
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してくれてもいいと思う。
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感想楽しみにしていますね！
それではまた！
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