質より量が重要に決まってる【なべけんメルマガ】
こんにちは！
ブロガーの”なべけん”です◎
ブログやSNSをやっていたら、「少PV・少フォロワーで稼ぐ方法ないかな」と思いませんか？
ぼくは初心者のときに思っていましたw
けど、この考えから抜け出さないと、失敗しやすいかなと思っています。
質より量が重要だと思う理由を、経験談や具体例を交えて解説しますね。
目次
営業職時代に量から質が生まれた
量をこなすと質が落ちる？
量がこなせないとどうなるか
とはいえ、質向上を捨ててはいけない
おわりに：時間をかけてもプロにはなれない。
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営業職時代に量から質が生まれた
新卒で人材派遣会社へ入社して、コーディネータとして仕事紹介の営業職をやっていました。
当時の目標がだいたい月30名の就業決定だったので、1日の行動目標に少なめに落とし込むとこんな感じです。
就業開始決定数：1件
職場見学実施数：2件
職場見学予定数：3件
エントリー数 ：10件
求職者接触数 ：20回
荷電数 ：40回
人材派遣会社の中では、トップクラスに目標が高い会社で働いていたのできつかったですw
就業時間が7.5時間だったので、30分に1回は荷電する計算です。
もちろん、この時間内で「荷電リストの作成」や「企業との職場見学調整」などもやっていたので、休んでいる暇はなく働いていました。
量をこなすと質が落ちる？
「ひとつの仕事を丁寧にこなした方が質が高くなる」って思いますよね。
この考え方は正しいです。
新卒入社したときには「無闇に荷電するのではなく、一人ひとりに向き合った方が良いのでは」と思っていました。
けど、ボリュームをこなす中で「以前に◯◯な人は、非営利団体の一般事務で仕事が決まっていたな」など引き出しができてくるんですよね。
どんなに質を高めようと思っても、経験していない状態では「引き出し」がないので、質を高めようがありません。
つまり、「量をこなしたら質が落ちるかもしれないけど、そもそも質が低いから質を高められない」が正しいということなのです。
だからこそ、初心者は特に「ボリュームをこなすこと」が、「質を高める最大の手段」だと思っています。
実際に、ボリュームがこなせるようになった社会人2年目は、就業開始決定数・生産性部門で経年別年間MVPをW受賞できました。
量がこなせないとどうなるか
新卒入社したときには量がこなせなかったのですが、その結果に「8ヶ月目標未達」になりました。
さらに、「個人目標の未達数＝チームの未達数」になり、チームに迷惑かけることにもなってしまったのです。
新人なので「高められる質」に限界があるし、行動できないので完全に会社のお荷物でした。
いわゆる経験値が少ないので、レベルアップも他の同期に比べると遅い状態ですね。
これをブログやWebライターに当てはめると、こんな感じです。
集客ができておらず収益が安定しない
記事をつくるのに時間かけすぎて記事の質が上がらない
ライターの営業先が少なくて受注できない
ぶっちゃけ、これに陥っている人が多いですよね。
先日にもメルマガで解説しましたが、消すことになる記事はどうしても出てきてしまいます。
これは実力の有無は関係なく、ぼくより実力がある人も同じです。
結局は、サービスを提供してみないと、ニーズがあるものを提供できているかわかりません。
ブログで言えば、記事を公開してみないと読まれるかわからない状態です。
なので、「自分のスキルアップのため」と「読者からニーズがあるか確かめるため」にボリュームを高める必要がありますよね。
とはいえ、質向上を捨ててはいけない
いつまでもボリューム重視で行動するのも間違いだと思っています。
それがわかりやすいのが、DAIさんのこのポストです。
けど、初心者はどのようなキーワードが成約するキーワードかわからないですよね。
なんなら、ぼくも月間20PVで成約するキーワードはわかりません。
結局は、ボリュームをこなす中で成約するキーワードを見つけ、どんどん質を高めていくことが重要だなと思っています。
おわりに：時間をかけてもプロにはなれない。
キングコング西野さんが「初心者は時間をかけてもプロになれないですよね。なら、こなすべきは絶対にボリュームです」とよく言っています。
まさにこれだなと思っていて、ぼくがブログを始めたときにも「はじめの3ヶ月は毎日更新」をしていました。
今も、インスタが苦手すぎるので毎日投稿しているし、リールも2日に1回くらいのペースで制作しています。
つい質にこだりがちですが、恥ずかしがらずに行動することがやっぱり大事です。
行動することで慣れて余裕が生まれ、質を高められるようになるんですよね。
行動力を高めてお互いに良い刺激を与え合いましょう。
たとえ「よちよち歩き」であっても、ともに一歩ずつキャリアアップしましょう！
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