do or die【なべけんメルマガ】
こんにちは、なべけんです◎
11月になりましたが、きちんと目標設定はしましたか？
以前からお伝えしていますが、目標設定はめちゃくちゃ重要です。
残り2ヶ月で成長できるかどうかは、目標によって大きく変わるんですよね。
ぼくの目標を暴露しつつ、目標設定のポイントを解説します◎
目次
リクルート時代の目標をシェア
なべけん11月の目標をシェア
おわりに：TODOまで落とし込もう
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リクルート時代の目標をシェア
リクルート時代には、コーディネーターという仕事紹介を担当しており、毎月「就業決定人数」を目標にノルマが課されていました。
だいたい、このような件数が月次の目標になっていました。
【月次目標件数】
荷電件数：750件
↓ 40%接触件数：300回
↓ 40%応募件数：120件
↓ 50%面接件数：60回
↓ 94%実施件数：56回
↓ 50%決定数：28名
1ヶ月を20営業日とすると、1日の行動量はこれくらいです。
【日次目標件数】
荷電件数：約40件
接触件数：15回
応募件数：6件
面接件数：3件
実施件数：約3件
決定数：1〜2名
つまり、ある日に40件の荷電ができなかったり、40件の荷電ができても応募件数が6件未満だったりすると、翌日に死ぬほど頑張らなきゃいけないということです。
ブログやSNSでも全く同じです。
たとえば、ブログでしたらこのような目標設定をしなければなりません。
検索表示回数：◯回
↓ ◯%（CTR：クリック率）検索クリック数：◯回
↓ ◯%（インプレッション率）広告インプレッション：◯回
↓ ◯%（CTR：クリック率）広告クリック数：◯回
↓ ◯%（CVR：成約率）成約数：◯件
↓ ◯%（確定率）確定数：◯件
これらを成約させたい案件ごと、かつ、記事ごとに考えなければなりません。
逆に、この数値をきちんと把握していれば、「このペースだとインプレッションが足りないから、新規記事を予定より増やさないと」などが判断できるようになりますよね。
なべけん11月の目標をシェア
雑多な感じで恐縮ですが、このような目標設定をしています。
営業メール：5件
AKKODiS：7件（前月比：+0件）
テンプスタッフ：15件（前月比：+4件）
ランスタッド：14件（前月比：+0件）
ランスタッド工場：5件（前月比：+5件）
マイナビCR：10件（前月比：-2件）
ConoHa：5件（前月比：+3件）
インスタ：4,500名（前月比：+700名）
└ ホーム率：50%（前月比：+10%）
└ ストーリー閲覧率：10%（前月比：+5%）
└ インスタライブ：2回TODO
【ブログ】テンプ系の収益記事リライト：毎日
【ブログ】エンジニア系の収益記事リライト：毎日
【ブログ】エンジニア系の新規記事づくり：5件
【ブログ】事務系の収益記事リライト：毎日
【ブログ】製造系の収益記事リライト：毎日
【インスタ】ストーリーズでブログクイズ：毎日
【インスタ】バズ投稿キャッチコピーリストアップ
【インスタ】フォロワー削除
【インスタ】フォロワーさんへのアクション：毎日
「立てるべき」と説明したベンチマークの数字は省略していますが、ここまで落とし込めると収益発生のペースを見て行動をリプランできますよね。
おわりに：TODOまで落とし込もう
多くの人は「フォロワー1万名達成」などを掲げますが、ぶっちゃけ意味がないと思います。
立てるべき目標は「いつ何をするのか」なんですよね。
これが掲げられないと、結局行動ができずに目標を忘れて2023年が終わってしまいます。
かなり負荷がかかる作業だけど、この作業ができたら絶対に成長できます。
そして、成長できるだけでなく「何をすればいいかわからない」などの課題が見えるので、収集すべき情報も得られるんですよね。
そこで初めて自己投資や情報のリサーチが必要になりますよ。
圧倒的な成長を遂げたい人は、ここまで具体的に目標を深堀しましょう◎
たとえ「よちよち歩き」であっても、ともに一歩ずつキャリアアップしましょう！
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